Пример №1 (тариф “2+2”) ИТ. Технические специалисты.
Дано: Клиент - разработчик программного обеспечения, вакансия - Junior Front-end разработчик (с ЗП от 30 000 руб).
Факт: за 1 месяц было проработано 79 кандидатов, организованы собеседования с 3 кандидатами, 2 оффера - 2 выхода. Стоимость подбора составила: 10 000 рублей.
Дано: Клиент - разработчик программного обеспечения, вакансия - Системный администратор службы тех. поддержки со знанием английского языка (с ЗП 36 000 руб). Требовалось закрыть 12 вакансий.
Факт: за 3 месяца было обработано 327 кандидатов, организованы собеседования с 22 кандидатами, 12 офферов - 12 выходов. Стоимость подбора составила: 68 000 рублей.
Пример №3 (тариф "Эксперт") ИТ. Программирование.
Дано: Клиент - разработчик программного обеспечения, вакансия - Team-lead отдела front-end разработки (с ЗП до 150 000 руб). Требовалось найти специалиста с опытом руководства командной и с высокими навыками программирования. Компания искала специалистов самостоятельно и с помощью других кадровых агентств, - безрезультатно.
Факт: за 5 месяцев нами было проработано 117 кандидатов, организованы собеседования с 4 кандидатами, 1 оффер - вакансия закрыта. Стоимость подбора составила: 96 000 рублей.
Пример №4 (тариф “Эксперт”) ИТ. Программирование.
Дано: Клиент - разработчик информационных систем, вакансия - Middle Front-end разработчик (с ЗП до 120 000 руб). Требовалось найти уверенного Javascript - разработчика.
Факт: за 2 месяца было проработано 144 кандидата, организованы собеседования с 2 кандидатами, 1 оффер - вакансия закрыта. Стоимость подбора составила: 88 000 рублей.
Пример №5 (тариф “Эксперт”) ИТ. Технические специалисты.
Дано: Клиент - поставщик медицинского оборудования, вакансия - Программист 1С.
Факт: за 1 месяц было проработано 32 кандидата, организованы собеседования с 3 кандидатами, 1 оффер - 1 выход. Стоимость подбора составила: 52 000 рублей.
Кадровое агентство Modern Staff предлагает помощь в поиске квалифицированного персонала на рынке ИТ. Успешный опыт работы на данном рынке, высокая скорость выполнения задач в сочетании с инновационными технологиями, профессиональным развитием высококвалифицированного персонала позволяет закрывать вакансии данного рынка по всей России с высоким качеством предоставляемых услуг и высокой скоростью выполнения задач.
Оказываем полный спектр кадровых услуг:
Наши клиенты:
Для того чтобы адекватно подобрать специалиста любой профессии, нужно хорошо ориентироваться на рынке труда, к которому он относится: знать каков спрос на людей конкретной профессии и требуемого компании уровня, знать какое количество профессионалов могут предложить свои опыт и знания для решения задач, поставленных работодателем.
Рынок труда IT-специалистов очень узок и высоконкурентен. За счет активной автоматизации всех бизнес процессов в деятельности компаний, потребность в IT –персонале резко возрастает. Все эти причины создают огромный дефицит подобных специалистов на данном рынке труда. А это, конечно же, влияет на характер их подбора.
Территории, на которых мы успешно закрывали вакансии:
Москва, Краснодарский край, Хабаровский край, Приморский край, Читинский край, Томская область, Бурятия, Алтай, Омская область, Новосибирская область, Красноярский край, Кемеровская область, Иркутская область, Ханты-мансийский автономный округ, Тюменская область, Свердловская область, Ульяновская область, Самарская область, Республика Татарстан, Республика Башкортостан, Пермская область, Пензенская область, Оренбургская область, Нижегородская область, Ставропольский край.
+7 (495) 984-35-88
Адрес электронной почты защищен от спам-ботов. Для просмотра адреса в вашем браузере должен быть включен Javascript.
© 2014 Кадровое агентство Modern Staff. Все права защищены.