Retail и HoReCa

Наш успешный опыт работы на розничном рынке и HoReCa, высокая скорость выполнения задач в сочетании с инновационными технологиями, профессиональным развитием  высококвалифицированного персонала  позволяет закрывать вакансии данного рынка по всей России с высоким качеством предоставляемых услуг и  высокой скоростью выполнения задач.

Оказываем полный спектр кадровых услуг:

  1. Подбор специалистов и менеджеров;
  2. ТОПовые позиции;
  3. Укомплектование штата полностью;
  4. Выведение персонала из штата компании (аутстаффинг);
  5. Массовые проекты;
  6. Расчет заработных плат;
  7. Межрегиональный поиск.

Работаем в следующих направлениях:

  • Розничная торговля;
  • Гостиничный бизнес;
  • Ресторанный бизнес.

Наши клиенты:

  • Крупная федеральная аптечная сеть;
  • Производитель обувной косметики;
  • Международная компания, ритейл, специализирующая на продаже строительных материалов;
  • Гипермаркет формата DIY, международная компания и тд.

Территории, на которых мы успешно закрывали вакансии:

Москва, Краснодарский край, Хабаровский край, Приморский край, Читинский край, Томская область, Бурятия, Алтай,  Омская область, Новосибирская область, Красноярский край, Кемеровская область, Иркутская область,  Ханты-мансийский автономный округ, Тюменская область, Свердловская область, Ульяновская область, Самарская область, Республика Татарстан, Республика Башкортостан, Пермская область, Пензенская область, Оренбургская область, Нижегородская область, Ставропольский край.

По каждому направлению работает группа специалистов, которые занимаются прицельным поиском кандидатов именно в данном рынке. Специалисты каждой категории обладают актуальной информацией, как о состоянии рынка и его изменениях, так и уровне заработанных плат.

Компания, обращаясь в кадровое агентство, экономит свои средства на подборе персонала. Такая экономия складывается за счет того, что рекрутер кадрового агентства тратит на работу по отбору персонала около 90% рабочего времени, максимально охватывает поиска персонала за счет «правильного размещения объявлений», имеет больше временных ресурсов по отбору резюме, проведению интервью, оценке кандидата, в связи, с чем потери кандидатов составляют 5%. В результате это приводит к предоставлению кандидата, максимально соответствующего требованиям компании-заказчика.

Так же как и на других рынках крупные федеральные и международные розничные сети активно занимаются экспансией  в регионы: компаниям не хватает выращенных внутри кадров. Это и является основной причиной проблемы нехватки персонала, которую можно решить с помощью привлечения кадрового агентства.

КОНТАКТЫ:

В Москве: +7 (495) 984-35-88

В Новосибирске: +7 (383) 375-18-42

Для соискателей

Ссылки

Недвижимость за рубежом