Это статья для тех, перед кем стоит задача подбора персонала в городе Новосибирске. Она даст Вам ответ на главный вопрос — как выбрать надежного провайдера с первого раза, если Вы решили обратиться к кадровым агентствам? Мы смоделируем ситуацию решения этой задачи, проведя Вас через цепочку шагов.

На развитие рынка аутсорсинговых услуг в нашей стране за последний период существенное влияние оказали два фактора: экономический кризис и повышение налогового бремени для работодателей.

Уважаемые посетители,

Новый конференц-зал "Modern Staff" будет рад видеть Вас!

Процесс «испарения» внутренней мотивации часто остается незамеченным, пока не возникнет срывов в работе или сотрудник внезапно не покинет компанию. Порой это происходит потому, что финансовое вознаграждение молодого специалиста сильно отстает от его фактических успехов.

Хотите быть эффективнее? Что влияет на эффективность компаний? На что следует сделать основной упор? Как часто Вы задаете себе такие вопросы?

Количество кадровых агентств в России постоянно меняется. Их стойкость и эффективность проверяется рынком, изменением  экономической ситуации в мире. Так, во время экономического кризиса многие агентства закрылись,  и на рынке остались сильнейшие. Кто сумел устоять, тот успешно лидирует и сейчас. Поэтому при выборе качественных кадровых агентств, необходимо обращать внимание и на динамику развития агентства.

Дорогие друзья, мы хотели бы поведать Вам о преимуществах сравнительно нового веяния в России (всего 20 лет) из бизнес-образования, а точнее, конкретно по пунктам проинформировать Вас о полезности получения степени Masters of Business Administration:

Зульфия Юпашевская, группа BDO в России, аутсорсинговое подразделение, заместитель директора Департамента транзакционных услуг:

Когда разговор заходит о согласовании бюджетов, самой «горячей» темой становится экономия, или, как теперь принято это называть, оптимизация расходов. У многих компаний вопрос сокращения расходов на персонал и оптимизация HR бюджета остается все еще камнем преткновения, разрешить который не так просто.