|
Социологический опрос: «Человека с каким ежемесячным доходом Вы считаете богатым, а с каким - бедным?» |
 |
 |
 |
Социологический опрос: «Человека с каким ежемесячным доходом Вы считаете богатым, а с каким - бедным?»
Как показал опрос, проведённый Исследовательским центром рекрутингового портала SuperJob.ru (http://www.superjob.ru) по заказу газеты «Ведомости», в большинстве своём россияне считают богатым человека с ежемесячным доходом свыше 500 000 рублей.
Очевидно, что денег много не бывает, поэтому чаще всего наши сограждане называли максимальную из предложенных нами цифр – полмиллиона рублей (36%). Признаком богатства столь внушительный ежемесячный доход считают 36% наших соотечественников. По их словам, такой заработок позволяет «помогать детям и родителям, не думать о деньгах в магазинах, отдыхать там, где нравится, менять машины, домашнюю оргтехнику, откладывать на жильё и на чёрный день».
Тем не менее, отправной точкой для того, чтобы считаться богатым, россияне считают сумму в 50 000 рублей в месяц (5%). А вот ежемесячный доход в размере 30 000 рублей синонимом состоятельности назвал лишь 1% респондентов.
11% россиян относят к богатым тех, чей доход превышает 300 000 рублей. Почти каждый шестой участник опроса (15%) полагает, что богач – это человек, ежемесячные доходы которого составляют не менее 100 000 рублей. «При условии, что это доход на одного человека в семье, а не доход одного-единственного кормильца, обеспечивающего всю семью», – уточняют они.
Вопиющей бедностью наши сограждане (31%) назвали доход, не превышающий 5000 рублей в месяц: «Прожить на такую сумму нереально!» Около четверти респондентов (24%) считают бедными тех, кто получает в месяц не более 10 000 рублей, 17% - не более 15 000, по 9% - менее 30000 и 20000 рублей в месяц.
Как выяснилось, мужчины и женщины имеют разные представления о бедности. Если доход ниже 5000 рублей в месяц считают признаком бедности более трети женщин (37%) и менее четверти мужчин (24%), то заработок до 30 000 рублей в месяц признают низким 13% мужчин и только 5% женщин.
Неудивительно, что разные представления бедности имеют и жители различных регионов страны. Так, если в Приволжском округе людей с доходом ниже 5000 рублей в месяц бедняками назвали 42% респондентов, то в Центральном – лишь каждый пятый (21%).
И, напротив, в определении богатства сходятся жители практически всех регионов, как мужчины, так и женщины: богачами большинство россиян считают тех, чей доход превышает 500 000 рублей.
Затруднились определить сумму дохода, позволяющую считать человека богатым, 10% наших сограждан. «Богат не тот, у кого много денег, а тот, кому их хватает»; «Если у человека есть работа и она доставляет удовольствие, а ещё и оплачивается хорошо, то человек уже богат», – комментируют они.
На вопрос о том, кого считать бедным, не смогли ответить 4% респондентов: «Дело не в том, сколько денег ты имеешь, а в том, как ты ими распоряжаешься». |
|
Рейтинг летунов. Чаще всего место работы меняют PR-менеджеры |
|
|
|
|
Как выяснил Исследовательский центр рекрутингового портала SuperJob.ru (http://www.superjob.ru), изучив резюме специалистов, размещённые в базе данных портала, дольше всех верность работодателю хранят медсёстры, а тех, кто не может усидеть на одном месте и двух лет, больше всего среди специалистов по связям с общественностью.
В ходе исследования, проведённого по заказу газеты «Ведомости», были проанализированы резюме представителей 50 профессий и специальностей в возрасте 30-35 лет, имеющих общий стаж работы в своей профессии не менее 6 лет и желающих работать в этой сфере в дальнейшем. Были оценены среднее время работы специалиста на одном месте, а также частота смены мест работы. Как выяснилось, приверженность одному работодателю чаще остальных демонстрируют представители таких профессий, как медицинская сестра, врач и учитель.
Медсёстры стали лидерами нашего рейтинга – среднее время их работы в одном и том же учреждении составляет почти 5 лет. Как правило, представители этой профессии решаются на смену работы, прослужив в одной организации не менее 6 лет (41%).
Стабильностью также отличаются врачи и учителя: в среднем в одной организации они работают чуть более 4 лет. К тому же среди педагогов очень мало тех, кто меняет работу чаще, чем раз в год (всего 10%).
В среднем более 3,7 лет на одном предприятии трудятся квалифицированные рабочие, инженеры КИПиА и фармацевты. Чуть меньше времени (около 3,5 лет) посвящают работе в одной организации микробиологи и психологи.
Средним стажем работы в одной организации более 3 лет могут похвастаться экологи, технологи и инженеры-энергетики. Примерно с такой же периодичностью меняют работодателей геологи, охранники и персональные водители.
В свою очередь почти каждый второй аудитор (48%) и каждый третий инженер-проектировщик (34%) предпочитает переходить на новое место после двух лет работы. В среднем же представители этих профессий трудятся на одну организацию чуть менее 3 лет.
Для операционистов банков, медицинских представителей, юристов, менеджеров по ВЭД и логистике среднее время работы на одном месте составляет от 2,6 до 2,9 лет. Как правило, около двух лет на одну компанию работают журналисты, менеджеры по развитию, туризму и управлению персоналом, программисты 1С, кадровики и бизнес-аналитики.
Чаще всего меняют компании специалисты по связям с общественностью, офис-менеджеры, сметчики и бренд-менеджеры. Так, более половины PR-менеджеров и офис-менеджеров (55% и 54% соответственно) меняют работу раз в год и чаще. Среди сметчиков таких 50%, а среди бренд-менеджеров – 39%. Наиболее скромный средний стаж работы зафиксирован у PR-менеджеров - 1,73 года в одной организации.
Как известно, за привычку долго не задерживаться на одном месте таких сотрудников называют летунами. Стоит отметить, что работодатели относятся к таким кандидатам с осторожностью и, как правило, на собеседовании интересуются причинами столь частой смены мест работы.
Место проведения исследования: Россия, все округа
Заказчик: газета «Ведомости»
Время проведения: 1-14 июня 2010 года
Исследуемая совокупность: экономически активное население России в возрасте 30-35 лет – представители 50 профессий и специальностей
Размер выборки: по 200 представителей каждой профессии / специальности, имеющих общий стаж работы по этой профессии не менее 6 лет и желающих работать по профессии в дальнейшем
|
|
Подробнее...
|
Как показал мониторинг зарплатных предложений работодателей г. Москвы,
осуществлённый Исследовательским центром рекрутингового портала SuperJob.ru (http://www.superjob.ru)
в мае текущего года, первыми докризисного уровня достигли зарплаты специалистов в сфере IT.
Зарплатный индекс (SJI) в сегменте «Информационные технологии» за прошедший расчётный
период вырос на 1,4% и достиг докризисного уровня – отметки 100 пунктов.
На данном этапе можно говорить лишь о достижении номинального уровня оплаты труда
без учёта инфляции, однако повод для оптимизма даёт и неуклонный рост зарплат в других отраслях.
Так, за прошедший месяц зарплатный индекс SJI в сегменте «Банковское дело» вырос на 0,71% и
достиг отметки 99,5 пункта; индекс в сегменте «Строительство» вырос на 1,02 % и также находится
на отметке 99,5 пункта.
Медленнее всего на докризисный уровень возвращаются зарплаты специалистов,
задействованных в сфере маркетинга, рекламы и PR: зарплатный индекс в данном
сегменте вырос на 1,22% и достиг отметки 99,2 пункта.
Динамику зарплатных предложений работодателей в таких сегментах рынка труда,
как «Информационные технологии», «Банковское дело», «Строительство»,
«Маркетинг / Реклама / PR», наш Исследовательский центр отслеживает с октября 2008 года.
Расчёт каждого отраслевого индекса производится один раз в месяц, а источником
информации служат вакансии, опубликованные на портале SuperJob.ru. |
|
Обзор заработных плат по позиции «Специалист МСФО» |
|
|
|
|
Исследовательский центр рекрутингового портала SuperJob.ru (http://www.superjob.ru/)
в июне 2010 года изучил предложения работодателей и ожидания претендентов на позицию
«Специалист МСФО» в 12 городах России.
МСФО (международные стандарты финансовой отчетности) созданыдля унификации финансовой отчетности компаний-партнеров из разных стран мира.
По сути, это интернациональный язык бизнеса. Отчетность, сформированная
с учетом требований МСФО, обеспечивает выход компании на международные рынки,
облегчает диалог с иностранными инвесторами и акционерами.
В обязанности специалистов МСФО входит трансформация, анализ и консолидация бухгалтерской отчетности в соответствии с требованиями международных стандартов. Помимо этого специалисты по МСФО участвуют в автоматизации процессов учета, аудите отчетности по МСФО, оказывают консультационные услуги по вопросам трансформации и консолидации бухгалтерской отчетности.
Средний заработок специалистов МСФО в Москве составляет 73000 руб. В Санкт-Петербурге специалисты МСФО получают около 62000 руб. ежемесячно, в Волгограде и Омске – 35000 руб. Данные по другим городам, участвовавшим в исследовании, представлены ниже (см. таблицы).
Претендовать на должность специалиста МСФО могут выпускники финансовых и экономических факультетов вузов с опытом работы в отделе МСФО не менее 1 года. Соискатели должны демонстрировать хорошее знание российской и международной систем финансовой отчетности, уверенно владеть компьютером (MS Office, 1С, справочно-правовые системы «Консультант Плюс», Гарант»). Зарплатные предложения для начинающих специалистов МСФО в столице составляют от 35000 до 55000 руб., в Санкт-Петербурге – от 30000 до 47000 руб., в Волгограде – от 15000 до 25000 руб., в Омске – от 16000 до 26000 руб.
Более высокий уровень дохода работодатели готовы предложить специалистам МСФО со стажем работы от 2 лет, имеющим сертификаты ACCA, DipIFR, CPA или CIPA. Кандидаты должны иметь опыт участия в аудите отчетности по МСФО и свободно владеть технологией трансформации отчетности. Специалисты МСФО, соответствующие этим требованиям, зарабатывают в Москве до 90000 руб., в северной столице – до 75000 руб., в Волгограде – до 40000 руб., в Омске – до 42000 руб.
На максимальный доход вправе претендовать специалисты МСФО с опытом работы более 3 лет, свободно владеющие английским языком. Их зарплата в столице достигает 200000 руб., в городе на Неве – 170000 руб., в Волгограде – 90000 руб., в Омске – 100000 руб.
Согласно исследованию рынка труда, большинство специалистов МСФО – представительницы слабого пола (78%). 44% претендентов на должность специалиста МСФО – молодежь в возрасте до 30 лет, 35% - соискатели в возрасте от 30 до 39 лет, 21% - специалисты в возрасте старше 40 лет. Большинство специалистов МСФО (57%) свободно владеют английским языком. 99% специалистов МСФО имеют высшее образование.
Регионы исследования: гг. Москва, Санкт-Петербург, Волгоград, Екатеринбург, Казань, Нижний Новгород, Новосибирск, Ростов-на-Дону, Омск, Самара, Уфа, Челябинск.
Время проведения исследования: июнь 2010 г.
Единица измерения: российский рубль.
Объект изучения: предложения работодателей и ожидания претендентов на позицию «Специалист МСФО».
|
|
Подробнее...
|
|
Рейтинг российских банков |
|
|
|
Всего 17% представителей экономически активного населения страны имеют вклады в банках. По сравнению с 2006 годом количество вкладчиков сократилось практически вполовину (33%). Большинство из тех, кто сумел сохранить свои накопления в виде банковских вкладов, отдают предпочтение Сбербанку России. Таковы результаты опросов, проведённых Исследовательским центром рекрутингового портала SuperJob.ru (http://www.superjob.ru) в октябре 2009 года среди 10000 россиян старше 18 лет.
Мужчины доверяют свои сбережения банкам несколько чаще женщин (19% против 15%). Кроме того, число сторонников данного способа накопления и сохранения денежных средств стабильно растёт с увеличением возраста респондентов. К примеру, среди россиян моложе 23 лет наличием банковских вкладов могут похвастаться лишь 11%, в то время как среди наших 50-летних сограждан таких уже 30%. «Вклады – это моя уверенность в завтрашнем дне», – комментируют респонденты, перешагнувшие полувековой рубеж. Закономерно, что число держателей банковских вкладов растёт и с увеличением уровня доходов опрошенных. Так, накопления в банках имеет всего 12% респондентов с доходом менее 15000 рублей в месяц, а среди россиян, зарабатывающих свыше 45000 рублей ежемесячно, банковский вклад имеет каждый четвёртый (25%).
Самым популярным банком среди держателей вкладов на сегодняшний день является Сбербанк России. В нём хранятся сбережения 65% представителей экономически активного населения страны.
С огромным отрывом от лидера на втором месте нашего рейтинга банков разместились «ВТБ 24» и «Альфа-банк» (по 8%). В «Райффайзенбанке» хранит свои накопления около 3% респондентов.
Такие банки, как «Банк Москвы», BSGV, «Ситибанк», «Промсвязьбанк», «Авангард», «Абсолют банк», «Бинбанк», «Юниаструм банк», «Росбанк», «Газпромбанк», Банк «Санкт-Петербург», «Возрождение», «Русский стандарт», «Балтийский банк» и «Траст банк», указали по 1% россиян, имеющих банковские вклады.
|
|
Подробнее...
|
|
Только 15% работающих россиян считают уровень охраны труда на своём предприятии высоким |
|
|
|
Как показал опрос, проведённый Исследовательским центром рекрутингового портала SuperJob.ru (http://www.superjob.ru) в преддверии Дня охраны труда, лишь 15% имеющих постоянную работу россиян могут назвать уровень охраны труда на своих предприятиях высоким.
Под охраной труда подразумевается система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности. Она включает правовые, организационно-технические, санитарно-гигиенические и прочие мероприятия. Как же обстоят дела с охраной труда в российских организациях?
«Очки, каска, спецодежда, респиратор, противогаз поверх каски и очков, чтобы чего-нибудь не случилось, и гора инструкций!»; «У входа сидит охранник с ружьём», – так комментируют ситуацию на своих предприятиях 15% имеющих работу россиян, высоко оценивших старания своего руководства в этой сфере.
Большинство же респондентов (39%) оценивает уровень охраны труда в своей организации как средний: «Главное, что руководитель относится к охране труда ответственно, а остальное мы наладим»; «У нас не опасное предприятие, поэтому всё нормально».
|
|
Подробнее...
|
|
|
